Es gibt immer noch viele Menschen, die nicht wirklich wissen, was Karrierecoaching ist oder wie man einen Karrierecoach auswählt. Sagen wir einfach, es ist nicht ungewöhnlich, dass ich E-Mails, Social-Media-Nachrichten oder Anrufe bekomme, in denen ich nach dem einen oder anderen gefragt werde. So…
Was ist Karrierecoaching genau?
Es setzt sich für Sie ein und hilft Ihnen dabei, Berufliche Neuorientierung Ihre ultimativen Karriereziele zu erreichen, und Ihr Karrierecoach begleitet Sie auf diesem Weg.
In einer Coach/Klienten-Beziehung haben Sie die Agenda und sie geben Ihnen die Hilfe, Unterstützung und Anleitung, die Sie benötigen, um das/die Ziel(e) zu erreichen, das/die Sie sich vorgenommen haben – sie werden früher oder später erreicht, wenn Sie versuchen, alles zu tun dein eigenes.
Dabei kommen viele Facetten ins Spiel und je nach Ihren Zielsetzungen bestimmen Sie den Fokus Ihres Coachings. Eine kontinuierliche Beziehung zwischen Coach und Klient stärkt das Bewusstsein dafür, was Sie möglicherweise zurückhält oder mit welchen Hindernissen Sie möglicherweise konfrontiert sind, und hilft Ihnen gleichzeitig, sich auf die Ziele zu konzentrieren, die Sie anstreben.
Sie erhalten Hilfe dabei, realistische Ziele zu setzen, Lösungen für mögliche Herausforderungen zu finden, Aktionspläne zu entwickeln, Motivation aufzubauen und Selbstvertrauen aufzubauen. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Karriere, indem Sie sie von dem, was sie heute ist, in etwas verwandeln, von dem Sie immer geträumt haben, nämlich das ultimative Ziel.
Sie und Ihr Coach teilen das gleiche ultimative Ziel, das während des Prozesses Spannung erzeugt und hinzufügt! Das Eins-zu-Eins-Partnering-Erlebnis ist eine hervorragende Möglichkeit, um:
persönliche Beratung, Unterstützung und Anleitung bei Karriereentscheidungen zu erhalten .
Festlegen, welche Schritte zu unternehmen sind und welche Strategien anzuwenden sind.
Erstellen Sie einen maßgeschneiderten Plan, der Sie auf Kurs hält, um das zu erreichen, was Sie sich vorgenommen haben.
Was ein Karrierecoach nicht ist…
Ein Berater oder Therapeut. Ein Karrierecoach hilft Ihnen dabei , Kompetenzen zu entwickeln, während ein Karriereberater Kunden hilft, Defizite zu überwinden.
Die Therapie befasst sich oft mit der Geschichte einer Person und dem „Warum“ dieser Geschichte; coaching beschäftigt sich mit der zukunft und dem „ wie “, die zukunft so zu gestalten, wie der klient sie haben möchte.
Wer unter Depressionen, Angstzuständen oder Problemen leidet, die die Lebenssituation beeinträchtigen, sollte professionelle Beratung in Anspruch nehmen. Karrierecoaches sagen ihren Klienten nicht, was sie mit ihrem Leben anfangen sollen.
Um vom Karrierecoaching profitieren zu können, müssen Sie bereit sein, sich coachen zu lassen. Das heißt, Sie sind offen für neue Ideen, bereit für Veränderungen, empfänglich für konstruktive Kritik und bereit, aktiv zu werden. Die Ergebnisse Ihrer Handlungen zu sehen, ist das, was all Ihre harte Arbeit und Bemühungen lohnenswert macht!
Was wird ein Karrierecoach für Sie tun?
- Fordern Sie heraus, inspirieren Sie, Ihr Bestes zu geben, und unterstützen Sie bei jedem Schritt auf Ihrem Weg.
- Ihnen Feedback geben, Sie in schwierigen Zeiten unterstützen und ehrlich und offen sein.
- Halte dich zur Rechenschaft. Im Gegensatz zu Freunden, Kollegen oder sogar Ehepartnern wird ein Karrierecoach es so sagen, wie es ist, und Sie nicht einfach davonkommen lassen, wenn es darum geht, auf den Teller zu steigen. Keine Aktion, keine Ergebnisse.
Mit anderen Worten, er/sie dient als Ihr persönlicher Anwalt und bietet Ihnen einen sicheren Hafen in einer Zeit, die oft voller Stress, Zweifel und Angst ist.
Karrierecoaching ist für Sie am besten geeignet, wenn Sie…
- bereit , sich zu verpflichten, etwas zu erreichen.
- bereit , sich anzustrengen und die Arbeit zu erledigen.
- bereit, den Coach das Coaching machen zu lassen.
- bereit, neue Konzepte oder andere Vorgehensweisen “auszuprobieren”.
- bereit , selbstzerstörerische Verhaltensweisen zu ändern, die Ihren Erfolg einschränken.
- es ernst meinen, voranzukommen und Änderungen vorzunehmen, um Ihre Ziele zu erreichen.
- Handeln aus freiem Willen und nicht auf Geheiß anderer.
Wen und wie soll man wählen…
Nur Sie können bestimmen und entscheiden, wen Sie als Ihren Coach wählen. Sie kennen Ihre Bedürfnisse am besten und wissen, wer aufgrund Ihrer Recherche als „gut geeignet“ angesehen wird. Heutzutage gibt es Tausende von Bewerbungscoaching Karriere-Coaching-Diensten. Mach deine Hausaufgaben.
Nicht alle Karrierecoaches sind gleich geschaffen. Arbeitssuchende, Nicht-Arbeitssuchende und/oder alle, die erwägen, ihre Zeit und ihr Geld in eine Partnerschaft mit einem Karrierecoach einzustellen und zu investieren, müssen wissen, welchen Wert echte Karriereexperten an den Tisch bringen. Machen Sie noch einmal Ihre Hausaufgaben. Geben Sie sich nicht mit Mittelmäßigkeit zufrieden und treffen Sie eine fundierte Entscheidung .
Tipps für die Auswahl eines Karrierecoachs
- Suchen Sie nach Coaches, die sich auf den Bereich spezialisiert haben, in dem Sie Karrierehilfe suchen (z. B. Strategien für die Jobsuche, Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen, Netzwerkfähigkeiten usw.).
- Schauen Sie sich ihre Website an, lesen Sie ihre Erfahrungsberichte, überprüfen Sie ihre Serviceangebote und ihren Coaching-Prozess. Welchen Eindruck hinterlassen Sie, nachdem Sie ihre Informationen überprüft haben – gibt es eine Verbindung, identifiziert sich das, was sie präsentieren, mit Ihnen oder spricht Sie genug an, um Sie zu erreichen und einen persönlichen Kontakt herzustellen?
- Sie werden feststellen, dass viele Karrierecoaches eine kostenlose 15- oder 30-minütige Beratung anbieten, und ich empfehle Ihnen dringend, diese Gelegenheit zu nutzen. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, persönlich mit ihnen zu sprechen, mehr über sie zu erfahren, wie sie Ihnen helfen können, und vor allem herauszufinden, ob die Chemie stimmt, die sie „gut zusammenpassen“ lässt. Wenn Ihre Persönlichkeiten kollidieren, ist es besser, dies jetzt herauszufinden, bevor Sie sich zu einer Zusammenarbeit verpflichten.
- Wenn der Coach behauptet, zertifiziert zu sein, unternehmen Sie den zusätzlichen Schritt, um seine Zertifizierung zu überprüfen. Leider gibt es einige Berufstätige, die behaupten, zertifiziert zu sein und Zertifizierungslogos auf ihrer Website anzeigen, obwohl dies nicht der Fall ist. Wenn Ihnen die Zusammenarbeit mit einem zertifizierten Karrierecoach wichtig ist, machen Sie den zusätzlichen Schritt und vergewissern Sie sich.